KORZYŚCIKORZYŚCI DLA Kierownika Działu Szkoleń
Korzyści wynikające z wykorzystania systemu "Siła Kompetencji" dla
Kierownika Działu Szkoleń:
- zwiększenie skuteczności działań szkoleniowych i rozwojowych, która będzie odczuwalna w zmianie zachowań pracowników i wynikach finansowych,
- wprowadzenie spójnego systemu ułatwiającego:
- badanie potrzeb szkoleniowych i budowanie efektywnych programów rozwojowych,
- przygotowanie planu szkoleń i budżetu szkoleń oraz badanie ich skuteczności,
- wprowadzenie rozwiązań praktycznych i przyjaznych dla użytkowników,
- ułatwienie komunikacji z managerami różnych szczebli i pracownikami.