KORZYŚCIWSTĘP DO E-LEARNINGU
Cel szkolenia:
Głównym celem szkolenia jest zdobycie umiejętności zaplanowania projektu e-learning mającego na celu modyfikację metod prowadzenia szkoleń w firmie.
Grupa docelowa:
Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich osób zaczynających swoją „przygodę” z e-learningiem, a w szczególności dla trenerów, wykładowców oraz pracowników działów szkoleń i menedżerów HR.
Program szkolenia:
- Podstawowe pojęcia związane z e-learningiem
- E-szkolenia
- Narzędzia autorskie
- Platforma e-learning
- Standardy AICC i SCORM
- Ćwiczenia grupowe
- Platforma e-learning
- Podstawowa i rozszerzona funkcjonalność platformy
- Przykłady platform e-learning
- Modele wykorzystania platformy
- Przykłady e-szkoleń
- E-szkolenia rozwijające wiedzę
- E-szkolenia rozwijające umiejętności
- E-szkolenia rozwijające kompetencje
- Testy i symulacje
- Ćwiczenia grupowe
- Skuteczność e-learningu
- Motywowanie
- Jakość e-szkoleń
- Blended-learning
- Wdrożenie e-learningu w firmie
- Projekt e-learning w firmie
- Cele projektu
- Kalkulacja zwrotu z inwestycji
- Wniosek na Zarząd
- Wybór dostawców
- Etapy wdrożenia
- Marketing projektu
- Ćwiczenia grupowe